いざ目指すべき業界や職種などが固まって応募するフェーズまできたあなた！
どんどん活動していきましょう！
ただし応募したい求人と応募できる求人は別物です。他にも注意点はございます。
ちょっとずつ確認してみましょう！

「経験不問」と書かれていても、必ずしも完全な未経験者だけを求めているわけではありません。多くの場合、特定の業界経験は求めないが、一般的なビジネススキルやコミュニケーション能力は必要とされることが多いです。
また、企業によっては「未経験でもすぐに学べる能力」を期待していることもあります。そのため、応募前に求人内容をよく読み、自分が求められているスキルや条件に合っているか確認しましょう。

中には「業界未経験で可能だけど職種は経験者」またはその逆もあります。
物は言いようで未経験者可能求人ではありますがハードルが高いです。

応募の際に履歴書、職務経歴書を送らないといけません。
これは企業に送れる唯一の武器となります。
誤字脱字は絶対ないようにしないといけません。
また送る企業にとって魅力的に映る書類を出すことに意味があります。
もし今までに書類でお見送り、1次面接でお見送りとなっている時はここにも原因の一つがあると思います。
じゃぁ正しい書類ってどんなものなのか・・・？
是非ともご相談お待ちしています！！

さて書類も送って結果を待っている時間でもあなたは面接準備をしなくてはいけません。
「書類が通過してから準備したらいい」という発想であれば中々通過は難しいかもしれません。

人事採用の方も見ている角度は相当高いものになっています。
数時間で準備した付け焼刃の対策であれば一瞬で見抜いてくるでしょう。

しっかりエージェント等に依頼をしてどんな質問にも答えられるようにしましょう！