未経験であれば志望する職業へのアピールは難しくなります。
であれば自分の経験値を志望先に絡める必要があります。
自分では若干強引なこじつけかな？と思っても数値等をアピ―ルすることで説得力は増していきます。
具体的にアピールポイントを考えてみましょう！

「売上の停滞を打破するために○○を改善し、結果として前年比120%の売上増を達成」など、実際の数値を含めた具体的な成果を伝えると、仕事に対する実績と結果重視の姿勢がアピールできます。

緊急時の対応力を強みとする場合、例えば「顧客からのクレーム対応において、原因を迅速に分析し、担当者と連携して問題解決に導いた結果、クレーム件数が半減。顧客からも改善対応に高評価を得た」など、行動と結果が見える形で伝えられます。

「事務職として日々の業務に加え、営業部門のサポートや会議の準備も担当。段取りを工夫することで、各部門のサポートを無理なく進行し、円滑な業務運営に貢献」など、複数の役割を担った経験があるなら、それも強みとなります。

こういった具体的なエピソードを数字を交えて話すことで説得力をあげることができます。
ご自身では判断できない場合ご一緒に探していければと思います！
ご連絡お待ちしています！